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江西工业职业技术学院-学校要闻
发布时间:2019-05-02 05:00

学校要闻

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勇于探索实践,不断深化人事制度改革——我校举行新入职教师签约仪式


(签约仪式现场)


(100余名新入职教师参加签约仪式)


(党委书记、校长姚小英发表讲话)


(党委委员、副校长卢晓霖发表致辞)


(党委书记、校长姚小英与新入职教师代表签订聘用合同)

本网讯(胡乃雯)3月19日下午14时,我校在瑶湖校区图文信息中心806举行新入职教师签约仪式,标志着我校人事制度改革迈出可喜的一步。校党委书记、校长姚小英,党委委员、副校长卢晓霖出席签约仪式。人事处主要负责人、新入职的100余名教师参加签约仪式。

签约仪式上,卢晓霖发表致辞。他指出,我校在职在编、人事代理人员签订聘用合同工作是顺应时代发展需要、改革事业单位用人制度、试行人员聘用制的基本要求,更是事业单位实现从身份管理向岗位管理转变的关键环节。本次签约仪式的举行标志着我校用人制度改革迈出全新的步伐。

随后,姚小英发表讲话。她首先代表学校对新入职教师表示热烈欢迎,并指出新入职教师正处于学校跨越式发展阶段,责任重大、使命光荣,希望大家在今后的工作中不忘初心,坚守信念,将个人与学校发展有机结合起来,在各自的工作岗位上做出成绩,助推学校实现跨越式发展。姚小英对新入职教师提出五点希望。一要提高政治站位,认清使命担当;二要尽快融入到工作岗位中;三要勤学善思多练,多做事、多学习;四要不忘初心,脚踏实地;五要做好自身的职业生涯与发展规划。

电子与信息工程学院黄志超作为新入职教师代表作表态发言。她说道,“我们教师要热爱并尊重自己的职业,认清教育的本质在于育人,明确终身学习、追求卓越是教师的根本,努力在教师的岗位上发光发热。”

最后,姚小英与10位新入职教师代表签订聘用合同。

近年来,我校不断探索,勇于实践,以敢于改革的魄力和不断创新的举措,深化用人制度改革,引入竞争机制,试行人员聘用制,增强教师队伍活力。2019年,全体教师队伍将以蓬勃的朝气谱写工职院新篇章!